Живем в стиле GTD — > Get things Done 🙂
У руководителей есть одно очень ценное свойство: доводить дело до конца. Делать так чтоб ЭТО было СДЕЛАНО. Не делалось, не попробовалось, именно сделано.
Если вы руководитель, проджект менеджер, предприниматель и фрилансер — вы меня поймете.
Был у меня один сотрудник, который четко показал эту разницу, когда в последний день до сдачи проекта сказал — я попробовал, у меня не получается, все. 🙂 И тут ты, зная что уже потратил деньги заказчика на зарплату этому же сотруднику берешь, за ночь разбираешься и делаешь, делаешь и у тебя получается.
Почему? Да потому что когда знаешь что есть куда бежать и на кого слить — мозг не будет работать на полную. Зачем ему напрягаться..
Но в бизнесе так не работают. Клиент не заплатит тебе за то что ты старался, за то что ты потратил целый день и так не получилось, за то что ты мучился и разнервничался, и даже за то что ты хороший человек.
Ценится толко то что сделано, Р Е З У Л Ь Т А Т. И ценятся те люди, которые могут доводить дела до этого самого результата.
Здесь 3 вывода:
— Если ваш сотрудник говорит вместо сделаю, «я попробую» — держите ухо востро!
— Если вы хотите выть конкурентны — показывайте не попытками и словами, показывайте результатами!
— Если вы руководитель — собирайте команду настроенную на результат, а не только на процесс.
